Unternehmenserfolg trotz Komplexität und Turbulenzen.
Für erfolgreiche Organisationsentwicklung gibt es keine wirksamen Patentlösungen. Standardvorgehen oder Best Practices reichen nicht aus, um nachhaltig tragfähige Weiterentwicklung zu bewirken.
Echte Lösungen akzeptieren Komplexität nicht nur, sondern entfalten Wirkung, wenn sie ihr begegnen. Ich begleite Euch auf dem Weg zum widerstandsfähigen Unternehmen, das gleichermaßen geprägt ist von Stabilität, wie von Anpassungsfähigkeit, um die schnellen Veränderungen unserer Welt meistern zu können.
Dazu kombiniere ich in meinem Angebot Organisationsentwicklung, Teamwork & Kultur, Leadership, sowie Mediation und Konfliktkompetenz. Agiles Vorgehen ermöglicht vernetztes Denken in diesen Handlungsfeldern. So kann ich mich ganz individuell auf die Herausforderungen Eures Unternehmens einstellen und wir bringen Euch und Eure Organisation erfolgreich voran.
Die Anlässe für die Zusammenarbeit mit mir variieren, von der Klärung eines Konflikts über die Teamentwicklung, die Einführung neuer Rollen- oder Entscheidungskonzepte, bis hin zur Neuaufstellung der Organisationsstruktur.
So kommt es bspw. vor, dass sich bei einer Konfliktklärung herausstellt, dass dessen Ursache in der Gestaltung der Schnittstellen zwischen zwei Teams liegt. Dies liefert den Impuls, Teamwork und besonders die Schnittstellen zwischen den Teams genauer zu betrachten.
In einem anderen Fall hat sich bei der Neuaufstellung der Organisationsstruktur gezeigt, dass die bisherigen Entscheidungsstrategien nicht mehr zum neuen Modell passen. Hier haben wir alternative Entscheidungsmethoden gefunden und implementiert. Die gemeinsam entwickelten Lösungen liegen also oft in Kombinationen mehrerer Handlungsfelder.
Was wird denn besser, wenn die Organisationsentwicklung gelingt?
Diese Frage steht am Anfang und ist zentral, um herauszufinden, auf welchen der vielfältigen Ebenen wir gemeinsam an Eurer Organisation arbeiten sollten. Denn bei unserer Arbeit an Eurer Organisation kann es auch um Teamwork, Kultur, Umgang mit Konflikten und Leadership gehen. Ich entwerfe das passende Vorgehen für Euch, um Euch auf Eurer Veränderungsreise zu begleiten und bestmöglich zu unterstützen.
Unser gemeinsamer Weg
Du möchtest gerne erfahren, wie wir unsere Zusammenarbeit auf den Weg bringen können? Lass uns in der virtuellen Kaffeeküche kennenlernen und gemeinsam herausfinden, wie ich Euch unterstützen kann.
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